转眼间，又是一个新年。一张中外职工合影将这一切定格在了画面中。
这是一队怀揣着梦想的青年，虽然每个人的梦想都不尽相同，但每个人都奔跑在通往梦想的同一条路上，这条路上有过惊险，但从未退缩。
记得那是2014年的5月，项目地点在委内瑞拉的palua港口。当时的装船机已经送电，那天晚上却跳闸了。经过简单的排查之后，确定一定是有人盗窃电缆，于是带着国防军沿着皮带机开始巡查，确定损失。很不巧，盗窃电缆的人还没走，国防军一边追赶一边在身边突突的开着枪，对面的土匪也时不时的回着冷枪。而在漆黑的夜里，由于不清楚土匪的位置，我们也没有退路也不敢呆在原地，只能跟着国防军跑。最终土匪跑远了，我们也只是惊险一场并没有人受伤。那天晚上我们吓坏了，我们聚在一起，说喝点酒压压惊明日继续奋斗，以后再碰到这种事，一定不能离车子远了，随时准备好逃跑的路……
想起这些，不由的想起身边的“战友”和曾经奋战在委内瑞拉的“战友”：张利光、王星、谭仕军等等 。一个个彰显着微笑的脸庞，洋溢着青春带来的自信。
海外的生活是孤独的，是那份远离家乡远离家人的孤独，每周一次与家人的通话都显得那么珍贵,但同时这群青年是充实的，也是骄傲的，因为我们是值得自豪的。
这是一支敢于钻研、不断创新的青年团队
陌生的施工领域、陌生的设计规范和设计要求曾经是这群青年的拦路虎。plc控制系统、bpcs基本过程控制系统、fgs火灾及气体探测系统……一个个陌生的词汇、陌生的设备、陌生的安装方式就在这群青年每日的钻研和学习中攻克了。《海外港口扩能多种新旧设备系统兼容及综合控制系统调试研究》、《接地系统热熔焊接技术施工工法》等等成果，彰显着他们要把技术带回家的信心。如今的他们早已成为业主口中所称赞的“中国工程师”。
这是一支审时度势、善于转变的青年团队
要随时应对业主的转变和设计变更。比如ctc变更设计方案50多处，6次协助业主更改itp（检试验计划）等等。
转变的还有管理方式，海外项目刚启动的时候，那时的项目几乎全是中方人员管理并实际完成的，中方人员与当地劳工的比例几乎是1：2。而现在，中方人员与委籍人员的比例已经远远超过了1：10。人员的比例变化的实质是管理方式的巨大改变，他们成功地完成了向属地化管理的转变。
这是一支敢打敢拼、中外团结的青年团队
由原来的3个月压缩为2个月的港口既有皮带机控制系统的改造圆满结束；在施工最不利的雨季5个月时间完成丙烷罐的临时投用。这一个个关键的施工节点的提前或按时完成的身后，又有着多少他们日夜的辛劳。
回首看来，由于两国在工作、生活习惯的差异，委籍员工对这群青年的工作干劲感到不可思议，工作中时常存在抵触情绪，认为加班影响到了他们的正常休息，中方管理人员同委籍管理人员或是委籍劳工经常会有一些摩擦。随着时间的推移，这中委两国一起构建的团队早已相互适应并协同工作。这群青年逐步适应了当地的工作、生活习惯，但又何尝不是因为这群青年的感染改变了委籍员工的工作习惯。
当代的中国是辆高速行驶的列车，每个人都在飞速的前进，而所幸的是，我们在海外的这群青年人，并没有掉队。
这里天是蓝的，海是蓝的，望着大海的远方，轻声的呼唤，祝家人同事：新年快乐！